AGIR SUR LA DÉTRESSE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : LES DÉFIS DU GESTIONNAIRE
De nombreux gestionnaires et chefs d’équipe peuvent se sentir mal outillés pour prévenir, dépister et venir en aide à un employé vivant de la détresse psychologique ou démontrant des signes d’épuisement. Comment reconnaître les signes avant-coureurs et soutenir l’employé? Quel rôle l’organisation peut-elle jouer pour favoriser le bien-être des travailleurs et prévenir la détresse.
Dans cette perspective, la formation abordera les thèmes suivants :
- La santé, le stress, la détresse et l’épuisement : définition et compréhension;
- Réduire le stress au travail : facteurs de risque et de protection;
- Intervenir auprès des personnes à risque;
- Intervenir auprès d’un employé vivant des difficultés émotionnelles;
- Maintenir son propre équilibre.
Public cible : cette formation s’adresse tout particulièrement aux cadres d’entreprises privées et d’établissements publics, aux gestionnaires de ressources humaines, aux professionnels des relations de travail ainsi qu’aux membres de comités santé, sécurité et mieux-être.
Cette formation est organisée par l'Association canadienne pour la santé mentale, Filiale de Montréal.
Formatrice : Mireille Doré (M.A.P.)
Consultante et formatrice d’une grande expérience, madame Doré est reconnue pour son expertise en santé psychologique au travail, mobilisation d’équipe, communication, gestion des conflits et du changement, coaching individuel et codéveloppement.
Association canadienne pour la santé mentale, Filiale de Montréal
514 521-4993 • acsmmtl@cooptel.qc.ca
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